Eines Tages wurde ein Hochschullehrer eingeladen, einen Vortrag zum Thema "Effizientes Zeitmanagement" vor einer Gruppe von Managern großer, erfolgreicher Unternehmen zu halten.

Also stand der Professor vor dieser Gruppe von Elite-Managern, die bereit waren, jedes Wort mitzunotieren, das aus dem Mund des berühmten Professors kommen würde. Der Professor trat in Blickkontakt mit jedem Manager und sagte schließlich, "wir werden ein Experiment durchführen".

Unter dem Tisch, der zwischen dem Professor und den Zuhörern stand, zog der Professor ein großes Glas hervor und stellte es vor sich auf den Tisch. Als nächstes holte er unter dem Tisch einen Sack Steine, jeder von der Größe eines Tennisballs hervor. Dann platzierte er die Steine, ​​einen nach dem anderen, in dem Glas.

Er tat dies, bis kein Platz mehr da war, um einen weiteren Stein in das Glas hinzuzufügen. Mit einem Blick auf die Manager fragte der Professor "Ist das Glas voll?"

Die Manager antworteten: "Ja".

Der Professor hielt einen Moment inne und antwortete: "Wirklich?" 

Im Raum wurde es still

Wieder griff er unter den Tisch und zog einen Sack voller Kieselsteine hervor. Vorsichtig goss der Professor die Kieselsteine ​​in das Glas, und schüttelte etwas, damit die Kiesel sich besser zwischen den größeren Steinen verteilten. Wieder wandte der Professor seinen Blick auf sein Publikum und fragte: "Ist das Glas voll?"

An diesem Punkt begannen die Manager, seine Absichten zu verstehen.

Einer antwortete: "anscheinend nicht!"

"Richtig", antwortete der alte Professor, zog jetzt einen Beutel Sand hervor und füllte vorsichtig den Sand in das Glas. Der Sand füllte die Räume zwischen den Steinen und den Kieselsteinen.

Wieder einmal fragte der Professor: "Ist das Glas voll?"

Ohne zu zögern, antwortete die gesamte Gruppe von Managern unisono, "NEIN!"

"Richtig", antwortete der Professor. Und wie es von den Managern erwartet wurde, griff der Professor nach dem Wasserkrug und goss Wasser in das Glas, bis es absolut voll war.

Der Professor hob jetzt den Blick wieder und fragte: "Welche Weisheit können wir aus diesem Experiment lernen?"

Mit seinen Gedanken an das Vortragsthema geknüpft, antwortete einer der Manager schnell: "Wir sehen, dass egal wie voll unsere Zeitpläne auch sein mögen wir immer noch neue Aufgaben und Besprechungen hineinbekommen werden, wenn wir nur unsere Anstrengungen erhöhen."

"Nein", antwortete der Professor. Die große Weisheit, die wir aus diesem Experiment ableiten können, ist:

Wenn wir nicht alle großen Steine ​​zuerst in das Glas legen, wir werden wir nie in der Lage sein, sie später noch hineinzubringen.

Der Zuschauerraum wurde still , als jeder der Manager die Bedeutung der Worte des Professors in ihrer Gesamtheit begriff.

Der alte Professor fuhr fort, "Was sind die großen Steine ​​in Ihrem Leben? Gesundheit ? Familie? Freunde? Ihre Ziele? Tun, was Sie lieben? Kämpfen für eine gute Sache? Sich Zeit für sich selbst nehmen? " Wir dürfen nicht vergessen, dass es am wichtigsten ist, sich um die großen Steine in unserem Leben zu kümmern, denn wenn wir dies nicht tun, werden wir wahrscheinlich unser Lebensziel versäumen.

Wenn wir uns vorrangig auf die kleineren Dinge des Lebens (Kies und Sand) konzentrieren, wird unser Leben mit weniger wichtigen Dingen gefüllt werden, so dass wenig oder keine Zeit mehr für die Dinge in unserem Leben bleibt, die uns am wichtigsten sind. Aus diesem Grund sollte man nie vergessen, sich zu fragen: "Was sind die großen Steine ​​in meinem Leben?"

Und sobald Sie sie identifiziert haben, sollten Sie diese zuerst in das "Glas Ihres Lebens" legen.

Der Professor nahm Abschied von den Managern, und verlies langsam den Vortragsraum.